主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理與控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對公司的質(zhì)量方針和意識(shí)有堅(jiān)定的理解和執(zhí)行。
2.對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和評(píng)估,包括但不限于采購、生產(chǎn)、出貨及客戶反饋。
3.參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量分析,提出改進(jìn)措施。
4.組織和監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,確保措施的有效實(shí)施和質(zhì)量問題的及時(shí)解決。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)文件的記錄、匯總和分析,并確保文件的妥善歸檔。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,男女不限。
2. 具有3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量體系文件。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
4.熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理工具。
5. 具有較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和改進(jìn)質(zhì)量問題。
6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。
7. 對質(zhì)量改進(jìn)持續(xù)熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理與控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對公司的質(zhì)量方針和意識(shí)有堅(jiān)定的理解和執(zhí)行。
2.對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和評(píng)估,包括但不限于采購、生產(chǎn)、出貨及客戶反饋。
3.參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量分析,提出改進(jìn)措施。
4.組織和監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,確保措施的有效實(shí)施和質(zhì)量問題的及時(shí)解決。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)文件的記錄、匯總和分析,并確保文件的妥善歸檔。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,男女不限。
2. 具有3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量體系文件。
3. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
4.熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理工具。
5. 具有較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和改進(jìn)質(zhì)量問題。
6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。
7. 對質(zhì)量改進(jìn)持續(xù)熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。